Аутсорсинг

Аутсорсинг в наше время становятся все более популярными. И в этом нет ничего удивительного. В условиях кризиса аутсорсинг позволяют многим компаниям оставаться на плаву, а порой даже значительно увеличить доходы своего бизнеса. В двух словах аутсорсинг представляет собой вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их трудоустройства в компанию "Чистый Мир".

При аутсорсинге персонал Вашей компании заключает трудовые договоры не с Вами, а со специализированной организацией, которой мы и являемся. Аутсорсинг позволяет нам оформить сотрудников компании-заказчика в свой штат. После чего осуществление всего спектра услуг по работе с персоналом ложится на наши плечи. Аутсорсинг это возможность для Вас забыть обо всех заботах, связанных с выплатой зарплаты, налогов и ведением кадрового делопроизводства.

В пакет услуг, оказываемых компании-заказчику в рамках договора аутсорсинга входит:

• зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками компании-заказчика;
• расчет, своевременное начисление и выплата заработной платы сотрудникам;
• расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
• начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
• оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
• проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
• сдача квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию компании-заказчика.медицинское страхование сотрудников;помощь в оформлении разрешений на работу для иностранных граждан;аутстаффинг персонала иностранных граждан и постановка их на учет по месту пребывания, также как и снятие с учета.

Преимущества услуги «аутсорсинг»:

• сокращение экономических издержек, а именно, содержание кадровой службы и штата;
• возможность найма персонала с помощью аутсорсинга для осуществления краткосрочных проектов;
• минимизация административных рисков (в результате найма неподходящего человека) в течение испытательного срока;
• возможность сконцентрироваться на основной деятельности и не отвлекаться на организацию работы вспомогательных подразделений.

Сосредоточьте все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для вашей организации, и передайт еостальные (поддерживающие, сопутствующие) функции профессиональному партнеру.